工作职责：1、负责公司业务单元人才队伍的建设，满足业务单元的招聘需求；2、业务单元年度培训需求的确认、实施及效果跟踪；3、公司企业文化在业务单元的诠释、贯彻及落地；4、绩效考核、激励方案的制定及落地执行；5、员工及管理者的成长辅导。任职要求：1、国家正规院校统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，至少5年以上工作经验；2、熟悉IT公司的运作模式，擅长人员的招聘、绩效等工作，尤其擅长团队整合者优先；3、对人力资源各模块有较为完整的理解和时间，尤其在招聘和绩效模块有丰富经验者优先；4、有很好的责任心和团队合作能力，工作积极主动，具有正能量，较强的人及理解力；5、我们希望您是80后！